Chargement…
Une seule plateforme pour recruter sur des profils scorés, faire progresser chacun avec des actions concrètes et gérer toute la RH de votre PME : dossiers, performance mensuelle, formations et paie conforme au Congo.
Mobile-first · fonctionne avec une connexion faible · paiement MTN MoMo et Airtel Money
Chacun y trouve sa valeur : les candidats progressent, les entreprises recrutent et gèrent mieux, les formateurs touchent les bons apprenants.
Des engagements chiffrés et mesurés, pas des promesses vagues.
10
PME pilotes avec au moins une paie clôturée
Objectif à 3 mois
1 000
profils candidats scorés
Objectif à 3 mois
< 2 min
entre le dépôt du CV et l’affichage du score
Objectif permanent
+15 pts
de score moyen à 90 jours pour les candidats qui agissent
Objectif à 6 mois
Objectifs de la phase pilote (Brazzaville, Pointe-Noire, Dolisie), et non des résultats constatés.
Le candidat choisit un poste du référentiel métier ; l’entreprise décrit son besoin. Le moteur calcule un score d’adéquation transparent, avec ses preuves.
Chaque écart devient une action : quiz, formation, expérience à documenter. Le score se recalcule immédiatement.
Une fois embauché, le salarié retrouve son profil dans l’entreprise : dossier, fiche mensuelle, formations et paie, au même endroit.
Témoignages fictifs, rédigés à titre d’exemple pour illustrer les usages visés.
« Avant, je recevais 200 CV par WhatsApp pour un poste de commercial. Maintenant j’ai une shortlist classée, avec les raisons, en une matinée. »
« Mon score est passé de 48 à 67 en deux mois : j’ai suivi deux formations et documenté mes missions. J’ai décroché un entretien la semaine suivante. »
« La paie du mois se fait en une heure : CNSS, ITS, TUS et CAMU sont calculés, je vérifie les écarts avec le mois précédent et je valide. »
Candidat : créez votre profil gratuit en 5 minutes. Entreprise : essayez 14 jours sans engagement ou demandez une démo.