1. Objet
La plateforme propose : un profil candidat et un score d’adéquation à des postes du référentiel métier, des actions et formations pour progresser, un outil de recrutement, un système d’information RH, un module de paie conforme au droit congolais, des outils de performance, d’engagement et de formation.
L’utilisation de la plateforme vaut acceptation des présentes conditions dans leur version en vigueur.
2. Comptes et accès
L’accès se fait par numéro de téléphone et code de confirmation (OTP), complété pour les administrateurs d’entreprise par une double authentification. Vous êtes responsable de la confidentialité de vos accès et de l’exactitude des informations fournies.
Un compte peut être suspendu en cas d’usage frauduleux, d’informations manifestement fausses ou d’atteinte à la sécurité de la plateforme.
3. Service gratuit pour les candidats
Le profil, le score, les actions recommandées, les candidatures et les formations gratuites sont gratuits pour les candidats. Certaines formations de partenaires sont payantes : leur prix est affiché avant toute confirmation de paiement.
Le candidat choisit s’il est visible des entreprises (vivier) et peut retirer ce choix à tout moment.
4. Score d’adéquation et décisions
Le score est un outil d’aide à la décision calculé à partir des exigences du poste et des preuves disponibles. Sa méthode, ses poids et ses paliers sont publics. Il n’utilise aucun attribut protégé (âge, sexe, origine, religion, situation familiale, photo).
Aucune décision d’embauche n’est prise de façon exclusivement automatisée : la décision reste celle de l’entreprise. Le candidat peut consulter le détail de son score et contester une évaluation.
5. Abonnement des entreprises
Les entreprises souscrivent un abonnement par palier d’effectif et par module, aux prix publics en francs CFA (XAF) hors taxes, majorés de la TVA et des centimes additionnels. Un essai gratuit de 14 jours est proposé.
Le paiement s’effectue par mobile money (MTN MoMo, Airtel Money) ou par virement, mensuellement ou annuellement. En cas d’impayé, et après relances, le compte peut passer en lecture seule ; les données restent exportables.
6. Paie et obligations légales
Le module de paie applique le jeu de règles légales en vigueur pour la République du Congo (SMIG, CNSS, ITS, TUS, CAMU, conventions collectives) à partir des paramètres saisis par l’entreprise. L’entreprise reste l’employeur et demeure responsable de ses déclarations et de ses paiements.
Chaque bulletin conserve la version des règles appliquées ; toute anomalie signalée est corrigée dans les meilleurs délais.
7. Contenus et formations
Les partenaires de formation garantissent qu’ils disposent des droits sur les contenus qu’ils publient. Les certificats délivrés sont vérifiables publiquement par QR code ; seul le nom abrégé du titulaire est alors affiché.
8. Données personnelles
Les données sont traitées conformément à la loi n° 29-2019 du 10 octobre 2019 portant protection des données à caractère personnel. Le détail des traitements, de leurs finalités et de vos droits figure dans la politique de confidentialité.
9. Responsabilité et disponibilité
La plateforme est fournie avec une obligation de moyens. Les opérations nécessitant le réseau (paiements, notifications) dépendent des opérateurs télécoms et de mobile money. Les actions saisies hors ligne sont transmises au retour de la connexion.
10. Droit applicable
Les présentes conditions sont régies par le droit de la République du Congo et l’Acte uniforme OHADA applicable. À défaut d’accord amiable, tout litige relève des juridictions compétentes de Brazzaville.